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甘州区人大常委会机关工作人员考核规定

[日期:2012-04-07] 来源:甘州区人大办  作者:人大办 [字体: ]

一、指导思想

通过考核,激励机关全体工作人员更好地履行岗位职责,转变工作作风,提高工作效率,奋发向上,积极工作,开拓创新,争创一流。

二、考核范围

区人大机关在编的全体工作人员。

三、考核内容

1、思想品德:掌握政策、人际关系、廉洁奉公。

2、工作能力:业务水平、办事效率、协调能力。

3、敬业态度:工作表现、执行纪律、办事态度。

4、工作业绩:工作负荷、开拓创新、工作特色。

四、考核标准

以工作人员的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,分三个等级:

1、优秀。掌握政策、业务熟练、成绩显著、开拓创新、遵守制度、团结协作。

2、称职。掌握政策、业务熟练、完成任务、工作积极、遵守制度、团结协作。

3、不称职。政治业务素质较差,工作难以适应;或者工作责任心不强,不能完成任务;或者在工作中造成严重失误。

五、考核办法

1、成立考核小组。实行机关行政、党支部相结合的考核机制,由办公室主任和党支部负责同志组成考核小组。

2、平时检查考核与年终总结考核相结合。平时检查考核与督促检查履行个人岗位职责相结合,根据实际情况,定期不定期进行;考核小组在听取各委室对有关工作人员意见的基础上,进行综合评估,并分别向工作人员反馈,交换意见,指出努力方向。年终总结考核,在各委室进行年终工作总结时,先由每位工作人员作年度述职,自报等级,再按干部分管原则,委室主任对本委室工作人员进行考核,分别提出考核意见。考核小组在听取委室有关领导对有关工作人员的意见后,进行综合评估,确定对每位工作人员考核等级的意见。

3、考核小组将考核等级的意见报区人大常委会主任会议审定后,由考核小组在有关会议上评述,宣布考核结果。

六、考核奖励

按区上有关年终考评奖励办法,结合区人大机关奖励规定执行。

 

 

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